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会社の基礎は人。社員のそれぞれが、港シビルで働くことに誇りと自信をもてる環境にするため、様々な取り組みをいたしました。

そのひとつに5年後自身の理想像を描かせるライフプランニングをおこなっています。この作業が自己を見つめ直すチャンスになり、これからの働き方を決めることになります。
さらに会社以外での顔も大切にするという方針により、子供の学校行事に参加する父親、育児休暇を取得する若手イクメン、閑散期の長期休暇を海外旅行に出かける独身社員とそれぞれのプライベートを充実させています。

これらの取り組みが評価され、東京ワークライフバランス認定企業に建設業者として第1号認定を東京都より賜りました。

おかげさまで設立時には6名の社員数でしたが、12名の1級土木施工管理技士と6名の若手を合わせて18名の技術者集団となりました。毎年新卒社員を迎えており、それぞれが成長をしてきました。本年初めて入社4年目の社員が、2級土木施工管理技士に合格いたし、技術者の一歩を踏み出しました。

オフィスは、東京港を一望できるすばらしい環境です。品質管理においてもISO9001の認定をうけ、発注者の要求する品質を安定提供できる体制を整えました。
本年は、技術者を2名、新卒者を1名採用いたします。
新しい人財を迎えて、当社の強みである機動力・技術力・現場力をさらに強化し、受注競争に負けない会社にしたいと思います。

昭和45年の創業以来、公共土木工事を請け負う建設業者として40年間に亘り営んでまいりました。 これまでの経験を生かし日本の再建や地元地域の安心安全を守る町づくりのために技術力を発揮するべきと心肝に徹して業務にあたっております。

これからも「信頼される質の高い仕事」をする会社であり続けるよう全力投球しますので、何とぞ当社に対し格別のご理解とご支援を賜わりますようお願い申し上げます。




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